2025 wordt soms aangeduid als een jaar van een “zachte landing”.
In de praktijk is echter geen sprake van een formele overgangsperiode zonder consequenties.
Op basis van de huidige regelgeving en beleidslijn wordt verwacht dat vanaf 2026 actief wordt gehandhaafd, waarbij ook maatregelen en sancties kunnen worden toegepast.
Daarbij is een belangrijk onderscheid van toepassing:
Handhaving en sancties zijn gericht op opdrachtgevers, dus niet op de ZZP’er zelf.
Dit betekent dat niet alleen zelfstandigen, maar juist ook bedrijven die met ZZP’ers samenwerken, alert moeten zijn op hun inrichting van de arbeidsrelatie.
Waar wordt naar gekeken?
Bij de beoordeling wordt niet gekeken naar één afzonderlijk criterium, maar naar het totaalbeeld van de samenwerking, onder andere:
Wie bepaalt hoe het werk wordt uitgevoerd
Of sprake is van projectmatig werk of structurele inzet
Het aantal opdrachtgevers van de ZZP’er
De mogelijkheid tot vervanging
Ondernemerschapskenmerken zoals risico, investering en zichtbaarheid
Niet al deze punten hoeven tegelijk van toepassing te zijn.
Wel geldt dat bepaalde combinaties in de praktijk als risicovol kunnen worden aangemerkt, zeker richting 2026.
Geen paniek, wel zorgvuldigheid
De Wet DBA vraagt niet om snelle of algemene conclusies, maar om zorgvuldige beoordeling per situatie.
Algemene informatie kan richting geven, maar is onvoldoende om vast te stellen of er in een specifieke situatie risico’s bestaan.
Juist omdat situaties per ZZP’er en per opdrachtgever verschillen, is maatwerk essentieel.
Persoonlijke beoordeling maakt deel uit van onze dienstverlening
Wij zijn ons bewust van de gevoeligheid van dit onderwerp.
Daarom bespreken wij vragen rondom de Wet DBA persoonlijk en individueel met onze klanten.
Deze gesprekken maken onderdeel uit van onze reguliere dienstverlening.
Twijfelt u of uw situatie duidelijk en correct is ingericht, dan kijken wij hier graag samen met u naar.
Neem contact met ons op via WhatsApp
